|
«ЗАТВЕРДЖЕНО» Радою Національної Асоціації Недержавних пенсійних фондів України та Адміністраторів недержавних пенсійних фондів протокол від «19» березня 2008р. № 1 ПОЛОЖЕННЯ ПРО ДИРЕКЦІЮ НАПФА Положення про Дирекцію Національної Асоціації Недержавних пенсійних фондів України та Адміністраторів недержавних пенсійних фондів (далі - Положення) розроблене відповідно до вимог чинного законодавства України, Статуту та інших внутрішніх документів Національної Асоціації Недержавних пенсійних фондів України та Адміністраторів недержавних пенсійних фондів (далі - Асоціація). Положення визначає статус, склад, та повноваження Дирекції Асоціації, порядок її роботи і взаємодії з іншими органами Асоціації. 1. Статус Дирекції Асоціації 1.1. Дирекція Асоціації є виконавчим органом Асоціації, який створюється для керівництва поточною діяльністю Асоціації та реалізації її статутних завдань. 1.2. Дирекцію очолює Директор Асоціації. 1.3. До компетенції Дирекції Асоціації належить вирішення всіх питань, пов’язаних з керівництвом поточною діяльністю Асоціації, крім питань, віднесених до виключної компетенції Загальних зборів та виключної компетенції Ради Асоціації та інших органів Асоціації. 1.4. Дирекція Асоціації підзвітна Загальним Зборам та Раді Асоціації. 1.5. Дирекція Асоціації забезпечує виконання рішень Загальних Зборів, Ради Асоціації, забезпечує організацію роботи Комітетів Асоціації. 1.6. Директор Асоціації без доручення діє від імені Асоціації в межах, передбачених Статутом Асоціації та чинним законодавством України, представляє інтереси Асоціації в установах, підприємствах та організаціях всіх форм власності в Україні та за її межами, має право підписувати договори та інші документи від імені Асоціації, вирішує всі питання діяльності Асоціації, крім тих, які належать до виключної компетенції Загальних Зборів, Ради Асоціації. 2. Повноваження Дирекції Асоціації 2.1. До основних повноважень Дирекції Асоціації відноситься: 2.1.1. реалізація завдань Асоціації, визначених Статутом; 2.1.2. розробка бізнес-планів та інших програм фінансово-господарської діяльності Асоціації; 2.1.3. розробка правил, процедур та інших внутрішніх документів Асоціації; 2.1.4. розпорядження, від імені Асоціації, майном Асоціації, включаючи грошові кошти, для забезпечення її діяльності; 2.1.5. підготовка та подання на затвердження Ради Асоціації щорічного штатного розкладу та посадових окладів працівників Асоціації; 2.1.6. подання на затвердження Раді Асоціації щоквартальних звітів; 2.1.7. підготовка для попереднього затвердження бюджету Асоціації; 2.1.8. прийняття на роботу та звільнення з роботи працівників Асоціації, застосування до них заходів заохочення та накладення стягнень; 2.1.9. організація ведення бухгалтерського і податкового обліку та звітності; 2.1.10. підготовка матеріалів для проведення Загальних Зборів Асоціації та організація їх проведення; 2.1.11. подання річної звітності про діяльність Асоціації, на розгляд Ради Асоціації з подальшим затвердженням Загальними зборами; 2.1.12. розробка пропозицій щодо доцільності створення відокремлених структурних підрозділів Асоціації Загальним Зборам; 2.1.13. розробка пропозицій щодо призначення керівників відокремлених структурних підрозділів Асоціації; 2.1.14. забезпечення підтримки веб-сайту Асоціації; 2.1.15. відкриття рахунків у банківських установах; 2.1.16. укладення договорів, в тому числі, трудових; 2.1.17. розгляд заяви та пакету документів, що подаються юридичною особою з метою включення її до складу членів Асоціації; 2.1.18. розгляд та підготовка документів для подання їх на розгляд Ради Асоціації щодо виключення зі складу членів Асоціації; 2.1.19. розробка та подання на затвердження організаційної структури Асоціації; 2.1.20. співробітництво з іншими організаціями з метою виконання статутної діяльності Асоціації; 2.1.21. здійснення інших дій, передбачених Статутом Асоціації та внутрішніми документами Асоціації, рішеннями Загальних Зборів та Ради Асоціації. 2.2. Директор Асоціації або уповноважена ним особа із складу Дирекції має бути присутня на засіданнях Ради Асоціації та Загальних Зборах . 2.3. Загальними зборами або Радою Асоціації до компетенції Дирекції можуть бути передані інші повноваження, що не належать до виключної компетенції Загальних зборів та Ради Асоціації. 3. Склад Дирекції. 3.1. Організаційно-функціональна структура Дирекції Асоціації визначається Радою Асоціації. 3.2. Штатний розклад, розміри посадових окладів Дирекції визначає Рада Асоціації. Члени Дирекції, як правило, є штатними працівниками Асоціації. 3.3. З складу Дирекції Рада Асоціації призначає Директора. Інших працівників Дирекції призначає Директор. Трудові відносини між штатними членами Дирекції та УАІБ базуються на підставі трудового законодавства України. 4. Витрати на утримання Дирекції. 4.1. Витрати на утримання Дирекції здійснюються за рахунок бюджету Асоціації, затвердженого Радою Асоціації, в межах статей витрат, виділених для безпосередніх потреб Дирекції. Додаткове фінансування Дирекції може здійснюватись з інших джерел, не заборонених законодавством. 5. Діяльність Дирекції. 5.1. Працівники Дирекції в рамках визначених повноважень виконують свої функції самостійно, керуючись законодавчими, нормативними документами України, Статутом та іншими внутрішніми документами Асоціації, а також письмовими та усними розпорядженнями Директора. 5.2. Всі працівники Дирекції співпрацюють між собою та обмінюються інформацією та документами, необхідними для їх діяльності. 5.3. Директор систематично проводить наради із працівниками Дирекції з метою координації їх роботи та заслуховування звітів про виконання покладених на них завдань. 5.4. На період своєї короткострокової відсутності Директор може покласти виконання окремих функцій на одного із працівників Дирекції. Надання Директором цих повноважень повинно мати письмову форму. 6. Заключні положення 6.1. Це Положення та зміни до нього затверджуються Радою Асоціації. 6.2. Положення та зміни до нього набувають чинності з дня затвердження його Радою Асоціації.
|
